United var advaret om Ruben Amorim

En af de store uenigheder, der angiveligt førte til hans exit, handlede om ansættelsen af Ruben Amorim som klubbens nye manager.

Ifølge Sky Sports advarede Ashworth Sir Jim Ratcliffe og ledelsen mod den potentielle uro, som Amorims taktiske og filosofiske tilgang kunne medføre.

I stedet foretrak han en mere stabil løsning, enten i form af Brentfords Thomas Frank eller en midlertidig forlængelse af Ruud van Nistelrooy.

Ashworth mente, at Uniteds trup allerede havde gennemgået store forandringer under Erik ten Hag, og at yderligere omvæltninger kunne skade holdets udvikling.

🔴 Man United director Dan Ashworth: “This remains one of the biggest football clubs in the world”.

“The focus is on getting back to being among the best on the pitch”.

“Together with Omar Berrada and his new leadership team, we will not rest until we have achieved it”. pic.twitter.com/gXFP4vjdSG

— Fabrizio Romano (@FabrizioRomano) July 22, 2024

Han ønskede en datadrevet tilgang til trænerspørgsmålet og pegede på Liverpools valg af Arne Slot som et eksempel på en velovervejet beslutning.

Ifølge rapporterne var Uniteds ledelse dog fast besluttet på at tiltrække en karismatisk profil, der kunne definere klubbens fremtidige spillestil, hvilket førte til ansættelsen af Amorim.

Portugiseren havde oprindeligt ønsket at blive i Sporting CP resten af sæsonen og tiltræde i sommer, hvilket ville have givet ham tid til at forberede sig grundigt.

Men Uniteds nye CEO, Omar Berrada, insisterede på en øjeblikkelig tiltrædelse.

Ashworth frygtede, at Amorims meget specifikke spillestil – herunder hans forkærlighed for en treback-kæde – ville skabe for store forstyrrelser i en trup, der var bygget til en anden filosofi.

Ashworth ønskede dansker

Ashworth ønskede, at Thomas Frank skulle overtage, da han så Brentford-træneren som en taktisk fleksibel og kommunikativ stærk leder.

Hvis ikke Frank kunne hentes, ville Ashworth have foretrukket, at van Nistelrooy fortsatte som midlertidig manager.

Dette ville have givet klubben tid til at træffe en mere langsigtet beslutning uden at give efter for sentimentale krav om at gøre hollænderen til permanent træner.

Ratcliffe og den øvrige ledelse ønskede dog ikke at vente. De ville vise handlekraft og frygtede at miste Amorim til andre klubber, der også havde ham på radaren.

De var overbeviste om, at han kunne blive en taktisk nøglefigur for fremtidens Manchester United, selv hvis det betød kortsigtet uro.

Denne interne magtkamp understreger de udfordringer, United står over for i deres forsøg på at genopbygge klubben.